طرح سربازی در شرکتها برای تأمین نیروی انسانی حوزه سلامت

به گزارش صدای ایران ،  سید عباس طباطبایی امروز در نشست هم‌اندیشی رؤسای مراکز تحقیقاتی، مراکز رشد و ذی‌نفعان حوزه علوم دارویی کشور به تشریح چالش‌های مراکز رشد پرداخت و گفت: رسالت مراکز رشد ایجاد اشتغال و تولید ثروت از علم و هدف آن‌ها کاهش ریسک و هزینه حضور در بازار از طریق ایجاد تسهیلات و برداشتن موانع پیش روی آن‌ها است.

وی برخی نیازهای شرکت‌ها را دفتر کار، آزمایشگاه و اتاق تمیز؛ تسهیلات آزمایشگاهی و دستگاهی؛ کمک در اخذ تسهیلات مالی، انواع مشاوره (علمی، حقوقی، مالی، بازاریابی) و کمک به معرفی شرکت و محصولات آن‌ها در نمایشگاه‌ها عنوان کرد.

مدیر مرکز رشد فناوری‌های دارویی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، چالش‌های پیش روی شرکت‌ها را در دو حوزه مدیریتی و حمایتی عنوان کرد و گفت: چالش‌های حوزه مدیریت مربوط به حوزه آموزش هستند که در این حوزه دفتر توسعه سلامت به مشکلات آموزشی پرداخته است و تعداد زیادی کارگاه‌های آموزشی به صورت مجازی برگزار می‌شود. این در حالی است که خود مراکز رشد هم به صورت جسته و گریخته رویداد و کلاس‌های آموزشی برگزار می‌کنند.

طباطبایی با اشاره به اینکه بیشتر مشکلات شرکت‌ها در این حوزه بیشتر به بخش حمایتی مربوط می‌شود، توضیح داد: معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری کتابچه‌ای با عنوان "۱۱۰ برنامه حمایت از شرکت‌های دانش‌بنیان" چاپ کرده، در حالی که آمدن عنوان "دانش‌بنیان" باعث می‌شود مشکلات شرکت‌هایی که هنوز مجوز دانش‌بنیانی نگرفته‌اند، نادیده گرفته شود.

وی ادامه داد: اخذ درجه دانش‌بنیانی فرآیند زمان‌بر و دشواری است و عموماً شرکت‌ها زمانی شرایط دانش‌بنیانی را به دست می‌آورند که باید مرکز رشد را ترک کنند. اخیراً ساز و کاری برای شرکت‌های خلاق در نظر گرفته شده که امیدواریم حمایت‌های مورد نیاز شرکت‌ها را تأمین کند.

مدیر مرکز رشد فناوری‌های دارویی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی سپس به ارائه پیشنهادات خود در خصوص افزایش حمایت‌ها از شرکت‌های فناور پرداخت و گفت: در خصوص تسریع در مجوزها، پیشنهاد می‌شود دفاتر خدمات مجتمع مانند دفاتر دولت الکترونیک یا وبگاه خدمات غیرحضوری ایجاد شود که در این حوزه دفتر توسعه سلامت می‌تواند مثمرثمر واقع شود؛ البته نباید به هر فرآورده‌ای مجوز حضور در بازار بدهیم و باید نسبت به این حوزه وسواس داشته باشیم، اما می‌شود فرآیند صدور مجوز را تسریع کرد.

طباطبایی افزود: تسهیل در "تولید قراردادی"، پیشنهاد دیگری است که در این حوزه مشاوره اختصاصی در دفتر توسعه سلامت و ایجاد بانک اطلاعاتی از صنایع داوطلب "تولید قراردادی" و انواع خطوط تولید می‌تواند کمک‌کننده باشد.

وی با بیان اینکه شرکت‌ها در زمینه یافتن پشتیبان مالی نیز نیاز به حمایت دارند، گفت: ایجاد ارتباط بین فناور و سرمایه‌گذار در دفتر توسعه فناوری سلامت می‌تواند انجام گیرد.

مدیر مرکز رشد فناوری‌های دارویی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: به لحاظ تأمین نیروی انسانی، ایجاد راهکاری عملی و ساده برای گذراندن طرح سربازی در شرکت‌ها می‌تواند به این حوزه کمک کند.

طباطبایی خاطرنشان کرد: ارائه خدمات مشاوره‌ای در دفتر توسعه فناوری سلامت در حوزه‌های حقوقی، بازاریابی، بیمه‌ای، مالیاتی و صادراتی به تسهیل طی فرآیند دانش‌بنیان شدن شرکت‌ها می‌انجامد.

اکبر برندگی، مدیر مجموعه دارویی برکت نیز در این نشست حضور پیدا کرد و گفت: مهم‌ترین مشکلات شرکت‌های فناور ندانستن مسائل کشور، نداشتن سرمایه مالی و نیز نداشتن تجربه در حوزه صنعتی کردن محصول است.

وی با اشاره به ضرورت رفع میزان وابستگی به ارز و جلوگیری از خروج ارز در حوزه سلامت، اظهار کرد: مهم‌ترین نکته این است که هزینه‌های تحقیق و توسعه (R & D) را در قیمت‌گذاری دارو مشاهده نمی‌کنیم.

مدیر مجموعه دارویی برکت تصریح کرد: شرکت‌های دارویی دچار روزمرگی شده‌اند و در حالی که به خاطر مبارزه با تحریم‌ها و حمایت از قشر آسیب‌پذیر مشغول تولید هستند، دولت در قبال تحویل داروها به داروخانه‌ها و مراکز دانشگاهی پولی به آن‌ها نمی‌دهد و در واقع دولت پول را به صنعت برنمی‌گرداند و صنعت ناچار است از خود دولت وام بگیرد.