شورای پنجم به شهرداران زن اعتماد کند

زهره آشتیانی*- سهم زنان از مدیریت شهری چیست؟ شاید این پرسشی است که برای برخی سهم خواهی زنان را تداعی می کند ولی گاهی خوب است که واقع بین باشیم و همه مسایل را سیاسی نبینیم. شایسته سالاری می تواند مبنای درستی برای قیاس میان وضع موجود مدیریتی و مبنای سیاست گذاری هایی باشد که نیاز به تحولی رویکردی دارد. نگرش ذاتی زنان به پرورش انسانها موجب می شود که در مدیریت کلان شهری نیز توسعه انسانی جایگزین توسعه کالبدی شود ، و این همان ضرورتی است که اکنون بدان نیاز داریم.

 

سهم زنان از شهرداری های دنیا کمتر از 5 درصد است و این درحالی است که برای ساخت شهرهای پایدارتر باید تعداد زنان شهردار افزایش یابد. اکنون در کلانشهرهای مهمی از دنیا زنان در جایگاه شهردار قرار دارند که مدیریت آنها نمونه ای از برنامه هایی موفق است . "آن هیداگلو" اولین شهردار زن در پاریس است که اخیرا در صحبتی تاکید داشته باید  باید اقدامات بیشتری انجام شود تا تضمین گردد زنان بیشتری برای کمک به ساخت شهرهایی برابر و جامع به عنوان شهردار انتخاب می‌شوند. در همین حال اکنون فرمانداری شهر توکیو به زنی سپرده شده است و این حکایت از تحول نگرش جوامع نسبت به حضور زنان بنابر شایستگی و توانمندی هایشان در عرصه های مدیریتی دارد.

تا کنون زنان نتوانسته اند در جایگاه شهرداران زن سهم مناسبی را داشته باشند و شاید کمتر از 20 نفر شهردار زن در ایران داشته ایم که البته دوره حضورشان نیز کوتاه بوده است ، و این طور بیان می شود که عرصه شهردارای ها مردانه است و این درحالی است که با رشد نسلی اگاه به نظر نمی رسد که چنین خط کشی و مرز بندی هایی مطلوب مدیریتی هوشمند و کارآمد باشد.
 
انچه در این دوره از شوراهای شهر انتظار می رود اینکه با اعتماد به زنان اداره شهرها را به سمت توازن برنامه ریزی پیش ببرند.

اگر زنان درسطوح مدیریت شهرداری حضور داشته باشند این حضور می‌تواند در تلفیق فضای شهرها، زیبا‌سازی فضای شهری، بهبود کیفیت مبلمان شهری و درتوزیع عادلانه منابع در شهرداری‌ها موثر واقع شود، و با چنین رویکردی دور از ذهن نیست که شهرداران کلانشهرهای کشور از میان زنان توانمند انتخاب شوند.

* دبیر کمیته میراث فرهنگی شورای شهر تهران و دبيرکارگروه رسانه معاونت زنان ریاست جمهوري