نخستین حداقل حقوق در آلمان تصویب شد.

صدراعظم آلمان نخستین قانون حداقل حقوق در این کشور را که ۸.۵۰ یورو در ساعت است و از سال ۲۰۱۵ به اجرا درمی‌آید، امضا کرد.

 در حال حاضر این کشور یکی از هفت کشور در میان ۲۸ کشور عضو اتحادیه اروپاست که حداقل حقوق را مشخص نکرده اند. در عوض آلمان برای تعیین میزان پرداختی، به اتحادیه‌ها و گروه‌های تجاری متکی بوده است.

حزب محافظه کار کریستین دموکرات آنگلا مرکل این تغییر را در راستای توافق ائتلاف با حزب سوسیال دموکرات امضا کرد. حزب سوسیال دموکرات موافق این اقدام بود اما دو حزب دیگر آلمان مایل بودند وضعیت مذکور تغییری پیدا نکند. این پیشنهاد تابستان امسال در پارلمان آلمان مورد بررسی قرار خواهد گرفت و سپس برای تصویب به سنا ارسال می‌شود.

به گفته اقتصاددانان، حقوق بالاتر در آلمان که بزرگ‌ترین اقتصاد اروپا است، به افزایش قدرت خرید مردم کمک می‌کند و در نتیجه رشد اقتصادی تقویت می‌شود.

بر اساس گزارش بی بی سی، قانون حداقل دستمزد شامل خردسالان، کارورزان، کارآموزان و بیکاران بلندمدت در شش ماه اول کارشان، نمی‌شود.

بعضی کارفرمایان مانند کسانی که از کارگران و کارکنان موقتی یا فصلی استفاده می‌کنند، دو سال فرصت خواهند داشت تا حداقل حقوق جدید را اعمال کنند. برای سایر کارفرمایان آلمانی، مقررات جدید از اول ژانویه سال ۲۰۱۵ به اجرا گذاشته می‌شود و میزان حداقل حقوق از اول ژانویه سال ۲۰۱۸ به بعد، هر سال بازبینی خواهد شد.