انتقاد از عدم اطلاع‌رسانی مناسب درباره تغییر قراردادهای نیروهای یگان حفاظت
به گزارش صدای ایران، سید احمد علوی، عضو شورای اسلامی شهر تهران، در جلسه علنی شورا با تبریک ایام مبارک ربیع و قدردانی از تلاش‌های همه خادمان در ماه‌های محرم و صفر، بر اهمیت حفظ اتحاد و همدلی در جامعه تأکید کرد.
وی با اشاره به فرمایشات مقام معظم رهبری گفت: رهبر معظم انقلاب، این اتحاد را مقدس و سپر پولادین جمهوری اسلامی نامیده‌اند؛ بنابراین هیچ موضوعی نباید بهانه‌ای برای خدشه‌دار کردن این اتحاد باشد.
عضو شورای شهر تهران خاطرنشان کرد: امروز کسانی که علاقه و دلسوزی بیشتری برای نظام دارند، وظیفه‌ای سنگین‌تر بر عهده دارند؛ باید صبورتر باشند و گذشت را در دستور کار قرار دهند. زمان تسویه‌حساب‌های گذشته، چه سیاسی و چه غیرسیاسی، اکنون نیست.
علوی در ادامه با استناد به روایتی از دوران امام علی(ع) افزود: گاهی لازم است برای رسیدن به اهداف بزرگ‌تر، با صبر و گذشت عمل کنیم. مدیریت شهری نیز باید با چنین رویکردی در حوزه‌های مختلف به‌ویژه موضوعات فرهنگی و اجتماعی عمل کند؛ هرچند ممکن است در برخی موارد اختیار قانونی برای برخورد داشته باشد، اما شاید زمان اجرای برخی اقدامات نباشد.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به دغدغه‌های نیروهای یگان حفاظت شهرداری اشاره کرد و گفت: روز گذشته نامه‌ای از همکاران یگان حفاظت دریافت کردیم که نسبت به تغییر نحوه قرارداد و شیفت کاری خود از ۲۴-۴۸ به ۲۴-۲۴ ابراز نگرانی کرده بودند. در این زمینه پیش از جلسه با آقای دکتر کاشانی و دکتر باقری گفت‌وگو کردیم و آقای دکتر باقری توضیح دادند که این تغییر کاملاً داوطلبانه است و هیچ اجباری وجود ندارد. همچنین امتیازاتی در حوزه حقوق برای کسانی که داوطلب حضور در این شیفت جدید هستند، در نظر گرفته شده است.
عضو شورای شهر تهران با بیان اینکه این موضوع باید شفاف به کارکنان اطلاع‌رسانی شود، اضافه کرد: مطالبی که در پیام‌ها و مکاتبات پرسنل مطرح شده، نشان می‌دهد این شفاف‌سازی به‌درستی صورت نگرفته است. بنابراین لازم است مدیران مربوطه با کارکنان گفت‌وگو کنند و دغدغه‌ها و واقعیت‌ها را به‌طور کامل توضیح دهند.
علوی همچنین درباره تغییر محل تمرکز نیروهای حراست از مناطق به ساختار متمرکز یگان حفاظت تصریح کرد: مدیریت شهری باید در این‌باره دقت کند. در گذشته نیروهای شهربان و حریم‌بان از ساختار متمرکز به مناطق منتقل شدند و اگر آن اقدام درست بوده، باید بررسی شود که بازگرداندن نیروهای حراست به ساختار متمرکز چه توجیهی دارد. مدیریت نیروها در سطح مناطق، با توجه به شناخت بهتر از شرایط و ساختمان‌ها، می‌تواند مؤثرتر باشد.
وی تأکید کرد: من در این‌باره قضاوت قطعی ندارم، اما با گفت‌وگو و تعامل میان مدیران و پرسنل، این موضوع به‌راحتی قابل حل است و نیازی به تنش و نگرانی نیست.
