اخرین راهکار مشکل بانوان شاغل در سال 2023

به گزارش صدای ایران، به همین دلیل، پژوهش های زیادی در جهت حل این مسئله و ارائه راهکار برای حل این چالش ها ارائه شده است که از مهم ترین انها می توان به دورکاری زنان اشاره نمود. در این مطالعات که در جهت شناسایی و یافتن تاثیرات طرح دورکاری در ایجاد تعادل و نظم بین کار و خانواده زنان شاغل ومتاهل صورت گرفته است، نتایج امیدوارکننده ای از این روش به دست آمده است.

به طور مثال بر اساس داده های جمع آوری شده از مصاحبه های صورت گرفته با 20 نفر از زنان متاهل و شاغل در ادارات دولتی شهر تهران که همگی تجربه و سابقه دورکاری و کار حضوری داشتند نشان داد که دورکاری در کاهش تعارض کار و خانواده و همچنین در بهبود نظم و تعادل زندگی شخصی فرد تاثیر بسزا و چشمگیری دارد. نتایج این پژوهش مبنی از آن است که زنان شاغل و بویژه متاهل به پذیرش دورکاری تمایل دارند و از این طرح استقبال می کنند ولیکن نظر مدیران برخلاف زنان شاغل حامی و موافق دورکاری نیستند.

شرکت کنندگان بر این باور هستند طرح دورکاری نقش بسزایی در تحکیم خانواده و پررنگ شدن نقش مادری و همسری و همچنین تاثیر مثبتی بر ایجاد تعادل و توازن بین کار و زندگی شخصی آنان دارد. از دید و نظر شرکت کنندگان ساعت کاری مناسب و منعطف باعث تاثیر مستقیم بر افزایش بهره وری فعالیت های شغلی و در نتیجه بهرمندی سازمان از نیروی کار با ثبات تر و با انگیزه تر و همچنین افزایش توجه به خانواده خواهد شد و اجرای این طرح بهایی است که در قبال سلامت خانواده و جامعه پرداخت می شود.

داده های پژوهش فوق به وضوح نشان میدهد که اجرای موفق طرح دور کاری و استفاده سازمان و کارکنان از مزایای آن به ویژه ایجاد تعادل و توازن بین کار و زندگی اجتماعی و شخصی دورکاران است.

باید توجه داشت با وجود مزیت های این روش کاری، نمی توان گفت که طرح دورکاری برای همه زنان شیوه کاری مناسب و درستی است زیرا ویژگی های شخصیتی زنان تاثیر زیادی بر عملکرد کاری آن ها دارد. برای مثال نیاز به دستیابی به نتیجه و عملکرد کار یا در ارتباط بودن شاغلین با ارباب رجوع، می تواند فرد دورکار و سازمان را دچار مشکل و اختلال در رسیدگی به امورات کند .مگر اینکه از سیستمی یکپارچه و آنلاین که امکان ارتباط مستقیم و مستندساز استفاده گردد که امکان انتقال نتایج فعالیت های کارکنان را به صورت دورکار فراهم سازد.

دستیابی به این اهداف نیازمند این است که مدیران بتوانند سیستم کارتابل خود را برای برنامه ریزی و ثبت حضور و غیاب خود دقیق تر و اتوماتیک نمایند. هرچقدر کارها قابل انجام به صورت غیرمتمرکزتر باشد، توانایی و انگیزه افراد برای انجام کارها بیشتر می‌شود و می توانند عملکرد و استراتژی جدیدی را انتخاب کنند که در آن به منافع فرد و سازمان در عین واحد توجه می شود.

گروه فریار به عنوان یکی از پیشروترین گروه های تولیدکننده سیستم جامع مدیریت اطلاعات، نرم افزار یکپارچه کارتابل الکترونیکی ، نرم افزار بایگانی الکترونیکی و نرم افزار داشبورد ساز متصل به هم را به صورت یکجا عرضه کند. برای کسب اطلاعات بیشتر و کسب آگاهی از تخفیفات پکیج نرم افزاری به آدرس www.Faryarsystem.ir مراجعه نمایید.