مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی گفت: شرکتها، موسسات و پیمانکارانی که نیروی کار ایرانی را به خارج از کشور اعزام می کنند باید اعزام نیروهای خود به خارج از کشور را به سازمان تأمین اجتماعی اعلام کنند تا امکان ارائه خدمات به بیمه شدگان فراهم شود و عدم اعلام اعزام نیروی کار به خارج از کشور تبعات قانونی خواهد داشت.
به گزارش صدای ایران حسین جودکی در کارگاه آموزشی تبیین بخشنامه بیمه کارگران ایرانی اعزام به خارج از کشور که توسط معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، اظهار داشت: تمهیدات خاصی از سوی سازمان تأمین اجتماعی برای پوشش بیمه ای نیروی کار اعزامی به خارج از کشور پیش بینی شده است و این کار با سهولت قابل انجام است.
جودکی افزود: در صورت بروز حادثه حین کار و یا نیاز بیمه شدگان به خدمات بیمه ای، اثبات اعزام نیرو از سوی شرکتها با اعلام قبلی به سازمان تأمین اجتماعی قابل انجام خواهد بود و کارفرمایان و پیمانکارانی که نیروی کار به خارج از کشور اعزام می کنند، مکلف به اعلام به سازمان تأمین اجتماعی هستند.
وی با بیان اینکه دو سال از تاسیس اداره کل اتباع در سازمان اجتماعی می گذرد و این اداره کل برای پاسخگویی به نیازهای کارفرمایان و بیمه شدگان ایجاد شده است، اظهار داشت: پوشش بیمه ای اتباع خارجی مقیم ایران و ایرانیان خارج از کشور و پیگیری انعقاد توافقات تامین اجتماعی با سایر کشورها از جمله فعالیت های این اداره کل است.
جودکی افزود: توافق مربوط به ارائه خدمات تامین اجتماعی که بین ایران و ترکیه انجام و به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، قابل تعمیم به سایر کشورها است.
مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی گفت: قبل از تشکیل این اداره کل درباره بیمه ایرانیان خارج از کشور تقاضاهای زیادی داشتیم و ایرانیان خارج از کشور خواهان استفاده از خدمات تامین اجتماعی بودند و با تشکیل اداره کل اتباع اقدامات قابل توجهی برای ارائه خدمات به ایرانیان خارج از کشور انجام شده است.
جودکی با اشاره به تلاش های صورت گرفته برای صادرات خدمات فنی و مهندسی به سایر کشورها، گفت: اعزام نیروهای فنی و مهندسی به دو دسته قابل تقسیم است؛ عده ای از افراد توسط شرکتها اعزام می شوند و مشمول بیمه اجباری هستند و یا به روشهای دیگری اعزام می شوند و از قانون بیمه اختیاری ایرانیان خارج از کشور تبعیت می کنند.
وی اظهار داشت: تمامی ایرانیان خارج از کشور می توانند از خدمات سازمان تأمین اجتماعی استفاده کنند. این افراد در صورتی که به ایران رفت آمد دارند، می توانند به هر یک از شعب تأمین اجتماعی در سراسر کشور مراجعه کنند و از خدمات بیمه ایرانیان خارج از کشور بهره مند شوند.
جودکی ادامه داد: در شعب تأمین اجتماعی وکلای ایرانیان خارج از کشور نیز می توانند نسبت به نامنویسی و انجام مراحل مربوطه را انجام دهند و علاوه بر این دو راه، کارگزاران تأمین اجتماعی در ۲۲ کشور مستقر هستند و ایرانیان مقیم این کشورها می توانند با مراجعه به کارگزاران، تحت پوشش تأمین اجتماعی قرار گیرند.
وی افزود: سامانه اینترنتی بیمه ایرانیان خارج از کشور نیز آماده ارائه خدمات به ایرانیان خا ج از کشور است.
مدیرکل اتباع سازمان تأمین اجتماعی، توسعه خدمات این سازمان به اتباع خارجی مقیم ایران را از دیگر برنامه ها و مأموریت های اداره کل اتباع عنوان کرد و گفت: استفاده از نیروی کار خارجی در تمامی کارگاهها مشمول قانون تامین اجتماعی است و برای بیمه اتباع خارجی الزام قانونی وجود دارد.
جودکی گفت: افرادی که به صورت قانونی مشغول به کار هستند و پروانه اشتغال دارند اگر در کشور خود بیمه باشد و آن کشور عضو مقاوله نامه شماره ۱۹ بین المللی کار باشد، فقط ۳ درصد حقوق فرد برای بیمه حوادث حین کار دریافت می شود و اگر در کشور خود بیمه نباشند نیز ۲۷ درصد حق بیمه توسط سازمان تأمین اجتماعی دریافت می شود و این افراد از تمامی خدمات تامین اجتماعی بجز بیمه بیکاری برخوردار هستند.
مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانها: تعامل سازنده با کارفرمایان در اولویت سازمان تأمین اجتماعی است
رضا معینی، مدیرکل فرهنگی و اجتماعی کارفرمایان و سازمانهای سازمان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه گفت: معاونت فرهنگی و اجتماعی برای شناسایی و احصاء مسائل و خواسته های تشکل های کارفرمایان برنامه های اصولی را در دست اقدام دارد و در همین راستا در سال جاری بالغ بر ۱۰۰ جلسه برگزار شده است و برای رسیدن به ارتباط دوسویه و منطقی تلاش می کنیم.
وی ادامه داد: خواسته ها و مسائل کارفرمایان دسته بندی شده و با همکاری واحدهای مختلف سازمان تأمین اجتماعی برای انجام خواسته ها درچارچوب قانون آماده همکاری هستیم.
معینی با تأکید بر اینکه تعامل سازنده با کارفرمایان در اولویت سازمان تأمین اجتماعی است، اظهار داشت: تولید کتاب ها و محصولات فرهنگی مختلف ویژه آشنایی کارفرمایان با قوانین و مقررات تأمین اجتماعی به خوبی در حال انجام است و برای پاسخگویی به سوالات و ابهامات احتمالی تلاش می شود.
نایب رییس هیات مدیره سندیکای شرکتهای ساختمانی: مشکلات مربوط به بیمه نیروی کار اعزامی به خارج از کشور برطرف شد
بیژن سعید آبادی، نایب رییس هیات مدیره سندیکای شرکتهای ساختمانی نیز در این همایش گفت: تا دو سال پیش وقتی نیروی کار را از ایران به خارج از کشور می بردیم، نمی دانستیم که باید چگونه این کار را انجام دهیم و با چالش هایی مواجه بودیم و هیچکدام از بیمه ها پوشش لازم را تامین نمی کرد.
وی ادامه داد: با ابلاغ دستورالعمل سازمان تامین اجتماعی مسائل و مشکلات مربوط به بیمه نیروی کار اعزامی به خارج از کشور برطرف شد.
مجید حسن زاده معاون اداره کل اتباع سازمان تأمین اجتماعی نیز در این جلسه به تشریح بخشنامه بیمه کارگران ایرانی اعزامی به خارج از کشور پرداخت و گفت:در تدوین این بخشنامه به حالت های مختلف اعزام نیروی کار توجه شده است و این امکان فراهم شده است که شرکتها با اعلام لیست نیروی کار اعزامی آنها را بیمه کنند.
وی افزود: شرکتهای دارای سابقه بیمه پردازی و دارای کد کارگاهی لیست نیروی کار اعزامی به خارج کشور را به سازمان تأمین اجتماعی ارسال می کنند و درباره شرکتهای فاقد کد کارگاهی پس از انجام بازرسی کدکارگاهی صادر شده و امکان ارسال لیست فراهم می شود.
حسن زاده در ادامه به تشریح چگونگی بیمه شدن نیروهای شاغل در قراردادهای پیمانکاری پرداخت و گفت: در زمانی که واگذارنده کار به شرکت پیمانکار، غیرایرانی باشد مشمول ماده ۳۸ نخواهد بود و اگر واگذارنده کار ایرانی باشد مشمول این قانون خواهد بود.
وی همچنین گفت: شرکت هایی که در خارج از کشور ثبت شده اند می توانند در داخل کشور نمایندگی ایجاد کنند و کد کارگاهی بگیرند و پرسنل را بیمه کنند و در صورتی که هیچ یک از اینها قابل انجام نباشد می توانند لیست افراد را اعلام کنند و تحت پوشش بیمه ایرانیان خارج از کشور قرار گیرند.
زین العابدین مقصودلو، رئیس گروه بیمه ایرانیان خارج از کشور نیز در این جلسه به بیان توضیحاتی درباره ضرورت بیمه نیروی کار ایرانی اعزامی به خارج از کشور پرداخت و گفت: در زمان حوادث ناشی از کار باید گزارشهای حادثه و اقدامات کارفرما در کاهش عوارض و کمک به حادثه دیده به تامین اجتماعی اعلام شود و در این موارد نیازی به حضور بازرس کار نخواهد بود.
قدرت الله قدسی، مشاور سندیکای شرکتهای ساختمانی نیز در این جلسه گفت: تا قبل از دستورالعملی که در اسفند ۹۵ از سوی سازمان تأمین اجتماعی صادر شد، تمامی این قراردادهای پیمانکاران در خارج از کشور مشمول مواد ۳۸ و ۴۱ قانون تأمین اجتماعی بود اما در دستورالعمل جدید تصریح شد که قراردادهایی که واگذارنده خارجی باشد مستثنی است و نیازی به اخذ مفاصاحساب و رعایت مواد ۳۸ و ۴۱ نیست.
وی ادامه داد: پیمانکارانی که قبل از این دستورالعمل اقدام به صدور خدمات فنی و مهندسی کرده اند با مشکل مواجه هستند و امیدواریم با اتخاذ تمهیداتی، این مشکل برطرف شود.
آخرین اخبار
