حداقل حقوق سال 98 اعمال شد
پس از ماه ها کش و قوس فراوان سرانجام حداقل حقوق کارگران در سال 98 به 1 میلیون و 563 هزار تومان افزایش یافت تا کمی از بار گرانی ها را از دوش کارگران بردارد.
پس از ماه ها کش و قوس فراوان سرانجام حداقل حقوق کارگران در سال 98 به 1 میلیون و 563 هزار تومان افزایش یافت تا کمی از بار گرانی ها را از دوش کارگران بردارد.
به گزارش صدای ایران از فصل تجارت، حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت به‌مبلغ 15میلیون و 634هزار ریال تعیین شد.
با تصویب هیئت دولت حداقل حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مبلغ به‌میزان 15میلیون و 634هزار ریال تعیین شد به‌طوری که حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهارمیلیون و 400هزار ریال کمتر نباشد.
هیئت وزیران در جلسه 28 فروردین 1398 به‌پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور ضرایب حقوقی شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات و مقامات را تصویب کرد.
براساس این مصوبه که مورخ 31 فروردین ماه از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده، آمده است:
1 ــ ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به‌میزان 200ر30 ریال تعیین می‌شود.
2 ــ ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ــ مصوب 1370 ــ (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1398 به‌میزان 120ر2 ریال تعیین می‌شود. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال 1397 از مبلغ چهارمیلیون و 400هزار ریال کمتر نخواهد بود.
3 ــ ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (71) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاههای اجرایی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (29) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استانها به‌میزان 2000 ریال تعیین می‌شود.
4 ــ افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (5) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1398 به‌میزان 18 درصد تعیین می‌شود.
5 ــ حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به‌استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1398 به‌میزان 15میلیون و 630هزار ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به‌میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.
6 ــ حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1398 به‌میزان هشت‌میلیون و 450هزار ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق‌العاده‌های موضوع ماده (6) قانون یادشده، این میزان نباید کمتر از 15میلیون و 630هزار ریال شود و مابه‌التفاوت آن تا مبلغ 15میلیون و 630هزار ریال به سقف محاسبه‌شده، اضافه خواهد شد.
نظر شما