معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در سومین کنفرانس جامع مدیریت شهری ایران گفت: بدون یک برنامه راهبردی دقیق هیچگونه تناسبی بین تلاش های صرف شده و اهداف تحقق یافته وجود نخواهد داشت.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در سومین کنفرانس جامع مدیریت شهری ایران گفت: بدون یک برنامه راهبردی دقیق هیچگونه تناسبی بین تلاش های صرف شده و اهداف تحقق یافته وجود نخواهد داشت.
به گزارش صدای ایران، ابراهیم شیخ در این کنفرانس ضمن اشاره به این که معاونت توسعه منابع انسانی با در نظر گرفتن برنامه شهردار تهران سند راهبردی و برنامه اقدام خود را تدوین کرده است، به شرح ماموریت هایی پرداخت که در شهرهای دنیا بر عهده شهرداری هاست اما در حوزه وظایف شهرداری های ایران قرار ندارد.
او ضمن مرور گزارش های آماری مربوط به استعداد منابع انسانی در چند کلانشهر شاخص جهان اظهار داشت: در مجموع جمعیت ۸ شهری که به همراه تهران بررسی کردیم، از شهرداری های دو شهر شیکاگو و لندن نیروی انسانی بیشتری داریم و این درحالی است که ماموریت هایمان نسبت به همه شهرهای این گزارش بسیار محدودتر است.
شیخ با تاکید بر این که تناسب و توزیع جمعیت در بخش های مختلف ایراد دارد، خاطرنشان کرد: برای مثال مطالعات نشان میدهند بخش حمل ونقل ما نسبت به بقیه یکی از پرحجم ترین ها است و از طرف دیگر باید حتما به تقویت کمی و کیفی منابع انسانی آتش‌نشانی بپردازیم.
او ادامه داد: شهرداری تهران اگر می خواهد خود را بهره ور کند نباید تن به ماموریت هایی بدهد که وظیفه‌اش نیست و بودجه ای برایشان در نظر گرفته نشده است.
معاون توسعه منابع انسانی شهرداری تهران در پایان عنوان کرد: باید توزیع مناسبی بین نیروی انسانی و ماموریت های شهرداری تهران داشته باشیم، چرا که به عنوان مثال توزیع ما بین حمل‌ونقل و آتش‌نشانی اصلا مناسب نیست.
منبع: مهر
نظر شما