حضور30‌درصدی زنان در کابینه دولت دوازدهم

به گزارش صدای ایران روزنامه آؤمان نوشت؛ زنان در ایران بعد انقلاب، از نقش فعالی در عرصه‌های گوناگون سیاسی و اجتماعی برخوردار شدند، اما هنوز به جایگاه واقعی خود در اثرگذاری بر امور مختلف سیاسی و اجتماعی نرسیده‌اند. نقل است که یکی از بزرگان اصلاحات بر این نکته تاکید کرده که در صورتی می‌توان از زنان در عرصه‌های مختلف استفاده کرد که آنها خود تمایل به ورود به عرصه سیاسی و اجتماعی داشته باشند؛ در غیر این صورت قرار دادن آنها در عرصه‌های مدیریتی منطقی نیست.

اولین دولتی که برحضور زنان در عرصه‌های گوناگون تاکید داشت، دولت اصلاحات بود. حضور معصومه ابتکار در کابینه اول و دوم اصلاحات در راستای همین تاکید تلقی می‌شود؛ اقدامی که در دولت دوم احمدی‌نژاد شتاب گرفت و مرضیه وحید دستجردی در سمت وزیر بهداشت جای گرفت. این روند البته در دولت اول تدبیر و امید با حضور شهیندخت مولاوردی و معصومه ابتکار تقویت شد و به نظر می‌رسد در دولت دوازدهم جهش قابل توجهی در زمینه استفاده از زنان در کابینه صورت بگیرد. روز گذشته خبر خوبی از سوی معاون امور زنان و خانواده در مورد حضور بیشتر زنان در کابینه دوازدهم منتشر شد. شهیندخت مولاوردی دیروز گفت: پیش‌بینی ما معرفی دو سه وزیر خانم برای حضور در کابینه دولت دوازدهم است. وی اظهار کرد: امیدواریم این اتفاق بیفتد. با تجربه‌ای که از دولت یازدهم داریم و تفاوتی که شرایط شروع کار دولت دوازدهم با دولت یازدهم دارد، زمینه برای استفاده از خانم‌ها به عنوان وزیر در کابینه دوازدهم خیلی مساعدتر است. مولاوردی در پاسخ به این سوال که چند وزیر خانم در دولت دوازدهم حضور خواهند داشت، گفت: این بستگی به تصمیم رئیس‌جمهور دارد. ضمن آنکه تصمیم نهایی نیز با مجلس است. پیش‌بینی ما معرفی دو یا سه خانم است و برای آن تلاش می‌کنیم.

معاون امور زنان و خانواده رئیس‌جمهور در پاسخ به این سوال که در ایام تبلیغات انتخابات ریاست‌جمهوری گفته می‌شد، رئیس‌جمهوری پیش آیت‌ا... یزدی رفته تا موافقت ایشان را برای وزیر شدن دخترش کسب کند و آیا این ماجرا مربوط به دوره ریاست‌جمهوری آقای احمدی‌نژاد بود یا آقای روحانی، توضیح داد: هیچ‌کدام. به نظرم منظور آقای رئیسی که این موضوع را مطرح کرد، رئیس دولت اصلاحات بود. آن زمان خانم ملکه یزدی مشاور امور زنان آیت‌ا... یزدی در قوه قضائیه بود و سازوکار حمایت از حقوق زنان را دنبال می‌کرد. از آنجا که معرفی وزیر دادگستری باید در تعامل با رئیس قوه قضائیه انجام شود، بحث یادشده به این شکل مطرح شده بود.

یک فعال سیاسی اصلاح‌طلب با توجه به لزوم حضور زنان در کابینه دولت دوازدهم گفت. جامعه زنان از ظرفیت بالایی در عرصه‌های سیاسی و اجتماعی برخوردار هستند. در نتیجه پیشنهاد می‌شود که حداکثر 30‌درصد از کابینه دولت دوم آقای روحانی را زنان تشکیل دهند. فاطمه راکعی به «آرمان» گفت: در کابینه اول آقای روحانی سه زن شناخته شده و توانمند حضور داشتند که در طول دولت اول آقای روحانی عملکرد مثبتی را از خود به نمایش گذاشتند. تعداد زنان راه یافته به مجلس شورای اسلامی و شورای شهر و روستا نشان داد که جامعه ایران حضور زنان در عرصه‌های مختلف را درک کرده است. وی افزود: برخی از حساسیت‌ها درباره حضور زنان در عرصه‌های مختلف کم شده و در نتیجه جایگاه زنان در عرصه‌های گوناگون از جمله عرصه‌های مدیریتی در جامعه افزایش خواهد یافت. فعالان حوزه زنان حاضر هستند لیستی از زنان مدیر و توانمند را از جمعیت زنان و مجمع زنان اصلاح‌طلب به دولت ارائه کنند، اما اجرایی شدن حضور زنان در دولت دوازدهم بستگی به تلاش خانم مولاوردی و نظر آقای رئیس‌جمهور دارد.

شهربانو امانی فعال سیاسی و منتخب شورای شهر تهران در دوره پنجم هم در این زمینه به «آرمان» گفت: دانش، تجربه و توان اجرایی زنان نشان داده که با در نظرگرفتن قدرت تعاملی آنها، می‌توانند در راس مدیریتی و حتی تخصصی هر وزارتخانه‌ای قرار بگیرند. وی ادامه داد: استفاده از توان مدیریتی و اجرایی بانوان تا به امروز باید اتفاق می‌افتاد، زیرا آنها نیمی از سرمایه کشور هستند. امانی افزود: استفاده از زنان در بدنه مدیریتی دولت دوازدهم اقدام مبارکی است که به توانمند سازی هیات دولت منجر خواهد شد. وی تاکید کرد: در چند سال گذشته حضور زنان در عرصه‌های گوناگون به منظور اقناع مردم به منظور حضور در انتخابات بود. عزم و اراده زنان نشان می‌دهد آنها از آمادگی لازم برای حضور در کابینه برخوردارند. حضور زنان در لیست‌های انتخاباتی و افزایش تعداد بانوان منتخب در مجلس و شوراهای‌ شهر و روستا نشان از اعتماد جامعه به حضور زنان دارد. او در مورد سهیمه حضور زنان و تناقض آن با شایسته‌سالاری گفت: زنان با توجه به اعتمادی که به تصمیم‌گیران و تصمیم‌سازان بخصوص شخص رئیس‌جمهور داشتند، معتقداند این فرایند به صورت طبیعی و نظام‌مند باید اجرایی شود. اگر بر مبنای شایسته سالاری هم این اقدام صورت بگیرد، زنان درعرصه‌های مختلف حضور خواهند داشت،اما چون قدرت چانه‌زنی مردان زیاد است، زنان همواره از دایره مدیریت دور بوده‌اند. در نتیجه زنان تلاش می‌کردند که سهمیه 30‌درصدی از لیست‌های مختلف را داشته باشند.