در گفت وگو با صدای ایران تاکید شد/
تابش: حضور سفارشی برخی افراد در مدیریت کشور غیر قابل هضم است/ انتقاد فروزنده از تصدی آقازاده ها
سخنگوی جمعیت ایثارگران و نماینده اصلاح طلب مجلس از بکارگیری سفارشی برخی از نزدیکان و بستگان مسئولان انتقاد و بر ورود قوه قضاییه به این موارد تاکید کردند.
صدای ایران- سخنگوی جمعیت ایثارگران و نماینده اصلاح طلب مجلس از بکارگیری سفارشی برخی از نزدیکان و بستگان مسئولان انتقاد و بر ورود قوه قضاییه به این موارد تاکید کردند.
به گزارش خبرنگار سیاسی صدای ایران، حضور برخی از فرزندان و وابستگان چهرهها، مسئولین و نمایندگان مجلس در عرصه مدیریتی کشور سروصدای بسیاری به پا کرده است به گونهای که بسیاری از رسانههای خبری و کانالهای تلگرامی این موضوع را در راس سوژههای خبر خود قرار دادند روندی که بدون شک واکنش مسئولین و چهرههای سیاسی را نیز در برخواهد داشت.
به گزارش خبرنگار سیاسی صدای ایران، حضور برخی از فرزندان و وابستگان چهرهها، مسئولین و نمایندگان مجلس در عرصه مدیریتی کشور سروصدای بسیاری به پا کرده است به گونهای که بسیاری از رسانههای خبری و کانالهای تلگرامی این موضوع را در راس سوژههای خبر خود قرار دادند روندی که بدون شک واکنش مسئولین و چهرههای سیاسی را نیز در برخواهد داشت.
*فروزنده: تصدی آقازاده های بی تجربه معنایی ندارد/تاکید بر حضور پررنگ دولت و قوهقضائیه در نحوه چینش مدیران در دستگاههای مختلف
لطف الله فروزنده سخنگو جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی در گفت وگو با صدای ایران با بیان اینکه هیچ تفاوتی میان مردم عادی با فرزندان مسئولین و خود آنهات وجود ندارد، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران پس از پیروزی انقلاب اسلامی مهمترین معیاری که در چینش مدیران و انتصاب آنها صورت گرفت میزان شایستگی و تجربه کاری آنها بود از این رو معنی ندارد که ما امروز شاهد حضور برخی از آقازادهها در سمتهایی باشیم که هیچ تجربهای در آن ندارند.
وی تاکید کرد: در بحث تعیین مدیران و مسئولین کشور آنچه ملاک تعیین افراد است میزان تحصیلات، تجربه و کارآیی آنها است از این رو مسئولین کشورمان باید براساس این معیارها مدیران خود را انتخاب کنند.
سخنگوی جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی تصریح کرد: البته باید به این نکته نیز اشاره کنم که بعضا برخی از افراد فارغ از خویشاوندی با چهره و مسئولین خاص خود دارای توانمندیهای بالایی هستند و از راه درست سطوح مدیریتی خود را طی کردند که بدون شک این افراد دارای وجه تمایزی هستند که نمیتوان آنها را با سایر آقازادههایی که با استفاده از رانت در منصب مدریتی قرار گرفتند، مقایسه کرد.
فروزنده اظهارکرد: بدون شک دولت و قوهقضائیه میتواند در جهت نحوه چینش مدیران در دستگاههای مختلف حضور پررنگی داشته باشد از این رو ما باید منظر رویکرد این نهاد در برخورد با حضور فرزندان و وابستگان مسئولین در ارگانهای دولتی باشیم.
لطف الله فروزنده سخنگو جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی در گفت وگو با صدای ایران با بیان اینکه هیچ تفاوتی میان مردم عادی با فرزندان مسئولین و خود آنهات وجود ندارد، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران پس از پیروزی انقلاب اسلامی مهمترین معیاری که در چینش مدیران و انتصاب آنها صورت گرفت میزان شایستگی و تجربه کاری آنها بود از این رو معنی ندارد که ما امروز شاهد حضور برخی از آقازادهها در سمتهایی باشیم که هیچ تجربهای در آن ندارند.
وی تاکید کرد: در بحث تعیین مدیران و مسئولین کشور آنچه ملاک تعیین افراد است میزان تحصیلات، تجربه و کارآیی آنها است از این رو مسئولین کشورمان باید براساس این معیارها مدیران خود را انتخاب کنند.
سخنگوی جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی تصریح کرد: البته باید به این نکته نیز اشاره کنم که بعضا برخی از افراد فارغ از خویشاوندی با چهره و مسئولین خاص خود دارای توانمندیهای بالایی هستند و از راه درست سطوح مدیریتی خود را طی کردند که بدون شک این افراد دارای وجه تمایزی هستند که نمیتوان آنها را با سایر آقازادههایی که با استفاده از رانت در منصب مدریتی قرار گرفتند، مقایسه کرد.
فروزنده اظهارکرد: بدون شک دولت و قوهقضائیه میتواند در جهت نحوه چینش مدیران در دستگاههای مختلف حضور پررنگی داشته باشد از این رو ما باید منظر رویکرد این نهاد در برخورد با حضور فرزندان و وابستگان مسئولین در ارگانهای دولتی باشیم.
*تابش: حضور برخی افراد در سمت های مدیریتی ضربات جبران ناپذیری را به سیستم اداری کشور وارد می کند
محمدرضا تابش نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت و گو با صدای ایران با تاکید بر اینکه افراد باید براساس توانمندی در پستهای مدیریتی قرار گیرند، تاکید کرد: از منظر بنده حضور برخی افراد و چهرههای در مناصب دولتی به خصوص در پستهای مدیریتی بدون داشتن صلاحیتهای لازم قابل قبول نیست و مسئولین باید با اینگونه موارد برخورد کنند.
وی تاکید کرد: در کشور ما افراد با ظرفیت فکری و مدیریتی بالایی وجود دارد از این رو اینکه ما بخواهیم پستهای مدیریتی و مسئولیتهای اجرایی کشور را در بین یک عده خاص تقسیمبندی کنیم قابل قبول نیست و بدون شک لطمات جبران ناپذیری را هم به سیستم اداری ما وارد خواهد کرد.
عضو فراکسیون امید مجلس تاکید کرد: یکی از مهمترین دلایل وقوع انقلاب اسلامی توسط امام خمینی و ادامه این راه توسط رهبر معظم انقلاب برپایی عدل و پرهیز از تبعیض در کشورمان بود از این رو بدون شک هضم حضور برخی از افراد در سطوح مدیریتی به جهت سفارش و هر دلیل دیگری غیرقایل قبول است.
تابش خاطرنشان کرد: دستگاه قضایی کشورمان به عنوان مسئول رسیدگی به تخلفات موجود در نظام اداری کشور به طورحتم زمانی که با موارد خلاف قانون برخورد کند باید اقدامات لازم را انجام دهد چرا که در موضوعاتی چون حضور افراد در مسئولیتهای اجرایی بدون داشتن تجربه و مهارت کافی نقض قانون صورت گرفته و باید با آن برخورد شود.
محمدرضا تابش نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت و گو با صدای ایران با تاکید بر اینکه افراد باید براساس توانمندی در پستهای مدیریتی قرار گیرند، تاکید کرد: از منظر بنده حضور برخی افراد و چهرههای در مناصب دولتی به خصوص در پستهای مدیریتی بدون داشتن صلاحیتهای لازم قابل قبول نیست و مسئولین باید با اینگونه موارد برخورد کنند.
وی تاکید کرد: در کشور ما افراد با ظرفیت فکری و مدیریتی بالایی وجود دارد از این رو اینکه ما بخواهیم پستهای مدیریتی و مسئولیتهای اجرایی کشور را در بین یک عده خاص تقسیمبندی کنیم قابل قبول نیست و بدون شک لطمات جبران ناپذیری را هم به سیستم اداری ما وارد خواهد کرد.
عضو فراکسیون امید مجلس تاکید کرد: یکی از مهمترین دلایل وقوع انقلاب اسلامی توسط امام خمینی و ادامه این راه توسط رهبر معظم انقلاب برپایی عدل و پرهیز از تبعیض در کشورمان بود از این رو بدون شک هضم حضور برخی از افراد در سطوح مدیریتی به جهت سفارش و هر دلیل دیگری غیرقایل قبول است.
تابش خاطرنشان کرد: دستگاه قضایی کشورمان به عنوان مسئول رسیدگی به تخلفات موجود در نظام اداری کشور به طورحتم زمانی که با موارد خلاف قانون برخورد کند باید اقدامات لازم را انجام دهد چرا که در موضوعاتی چون حضور افراد در مسئولیتهای اجرایی بدون داشتن تجربه و مهارت کافی نقض قانون صورت گرفته و باید با آن برخورد شود.
پ/
آخرین اخبار