کد خبر: ۱۶۱۷۲۶
تاریخ انتشار: ۰۴ آبان ۱۳۹۶ - ۱۹:۵۰
صدای ایران- سخنگوی جمعیت ایثارگران و نماینده اصلاح طلب مجلس از بکارگیری سفارشی برخی از نزدیکان و بستگان مسئولان انتقاد و بر ورود قوه قضاییه به این موارد تاکید کردند.

به گزارش خبرنگار سیاسی صدای ایران، حضور برخی از فرزندان و وابستگان چهره‌ها، مسئولین و نمایندگان مجلس در عرصه مدیریتی کشور سروصدای بسیاری به پا کرده است به گونه‌ای که بسیاری از رسانه‌‌های خبری و کانال‎های تلگرامی این موضوع را در راس سوژه‌های خبر خود قرار دادند روندی که بدون شک واکنش مسئولین و چهره‎های سیاسی را نیز در برخواهد داشت.

تابش: حضور سفارشی برخی افراد در مدیریت کشور غیر قابل هضم است

*فروزنده: تصدی آقازاده های بی تجربه معنایی ندارد/تاکید بر حضور پررنگ دولت و قوه‎قضائیه در نحوه چینش مدیران در دستگاه‎های مختلف

لطف‎ الله فروزنده سخنگو جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی در گفت وگو با صدای ایران با بیان اینکه هیچ تفاوتی میان مردم عادی با فرزندان مسئولین و خود آنهات وجود ندارد، اظهار کرد: در نظام جمهوری اسلامی ایران پس از پیروزی انقلاب اسلامی مهم‎ترین معیاری که در چینش مدیران و انتصاب آنها صورت گرفت میزان شایستگی و تجربه کاری آنها بود از این رو معنی ندارد که ما امروز شاهد حضور برخی از آقازاده‎ها در سمت‎هایی باشیم که هیچ تجربه‌ای در آن ندارند.

وی تاکید کرد: در بحث تعیین مدیران و مسئولین کشور آنچه ملاک تعیین افراد است میزان تحصیلات، تجربه و کارآیی آنها است از این رو مسئولین کشورمان باید براساس این معیارها مدیران خود را انتخاب کنند.

سخنگوی جمعیت ایثارگران انقلاب اسلامی تصریح کرد: البته باید به این نکته نیز اشاره کنم که بعضا برخی از افراد فارغ از خویشاوندی با چهره و مسئولین خاص خود دارای توانمندی‎های بالایی هستند و از راه درست سطوح مدیریتی خود را طی کردند که بدون شک این افراد دارای وجه تمایزی هستند که نمی‎توان آنها را با سایر آقازاده‎هایی که با استفاده از رانت در منصب مدریتی قرار گرفتند، مقایسه کرد.

فروزنده اظهارکرد: بدون شک دولت و قوه‎قضائیه می‏تواند در جهت نحوه چینش مدیران در دستگاه‎های مختلف حضور پررنگی داشته باشد از این رو ما باید منظر رویکرد این نهاد در برخورد با حضور فرزندان و وابستگان مسئولین در ارگان‎های دولتی باشیم.

تابش: حضور سفارشی برخی افراد در مدیریت کشور غیر قابل هضم است

*تابش: حضور برخی افراد در سمت های مدیریتی ضربات جبران ناپذیری را به سیستم اداری کشور وارد می کند

محمدرضا تابش نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی نیز در گفت و گو با صدای ایران با تاکید بر اینکه افراد باید براساس توانمندی در پست‎های مدیریتی قرار گیرند، تاکید کرد: از منظر بنده حضور برخی افراد و چهره‎های در مناصب دولتی به خصوص در پست‎های مدیریتی بدون داشتن صلاحیت‎های لازم قابل قبول نیست و مسئولین باید با اینگونه موارد برخورد کنند.

وی تاکید کرد: در کشور ما افراد با ظرفیت فکری و مدیریتی بالایی وجود دارد از این رو اینکه ما بخواهیم پست‎های مدیریتی و مسئولیت‎های اجرایی کشور را در بین یک عده خاص تقسیم‎بندی کنیم قابل قبول نیست و بدون شک لطمات جبران ناپذیری را هم به سیستم اداری ما وارد خواهد کرد.

عضو فراکسیون امید مجلس تاکید کرد: یکی از مهم‎ترین دلایل وقوع انقلاب اسلامی توسط امام خمینی و ادامه این راه توسط رهبر معظم انقلاب برپایی عدل و پرهیز از تبعیض در کشورمان بود از این رو بدون شک هضم حضور برخی از افراد در سطوح مدیریتی به جهت سفارش و هر دلیل دیگری غیرقایل قبول است.

تابش خاطرنشان کرد: دستگاه قضایی کشورمان به عنوان مسئول رسیدگی به تخلفات موجود در نظام اداری کشور به طورحتم زمانی که با موارد خلاف قانون برخورد کند باید اقدامات لازم را انجام دهد چرا که در موضوعاتی چون حضور افراد در مسئولیت‎های اجرایی بدون داشتن تجربه و مهارت کافی نقض قانون صورت گرفته و باید با آن برخورد شود.

پ/
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر
پربیننده ترین ها
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر
بانک شهر صفحه خبر
اقتصاد نوین صفحه خبر
تامین اجتماعی صفحه خبر